الإدارة
الإدارة
| الرقم التسلسلي | المؤلف | العنوان |
|---|---|---|
| ا ل ص /350 | الصريفي محمد | الإدارة الإستراتيجية |
| ا ل م/350 | المبيضين صفوان | المركزية و اللامركزية في تنظيم الإدارةالمحلية |
| ا ل م/350 | المبيضين صفوان | المركزية و اللامركزية في تنظيم الإدارةالمحلية |
| أ ب و/350 | أبو كريم أحمد فتحي | الشفافية و القيادة في الإدارة |
| ك ن ع/350 | كعنان نواف | اتخاد القرار ات الإدارية -بين النظريةو التطبيق |
| ع و ض /350 | عوض عامر | السلوك التنظيمي الإداري |
| ا ل ح /350 | الحبيب الثابتي | تطوير الكفاءات وتنمية الموارد البشرية |
| ا ل س/350 | السكارنه بلال خلف | التطوير التنظيمي و الإداري |
| ح ر ي/350 | حريم حسين | مبادئ الإدارة الحديثة |
| و ا ش/350 | واشد وردية | المراقبة الإدارية وقياس الأداء |
| ا ل ز/350 | الزيادات محمد عواد | اتجاهات معاصرة في إدارة المعرفة |
| د ي ر/350 | ديري زاهد محمد | الرقابة الإدارية |
| ا ل ع/350 | العلي عبد الستار | المدخل إلى إدارة المعرفة |
| د ي ا/350 | دياب عبد الباسط محمد | تطوير الإدارة الجامعية-دراسة حالة كليات التربية في عدة دول |
| د ي ا/350 | دياب عبد الباسط محمد | تطوير الإدارة الجامعية-دراسة حالة كليات التربية في عدة دول |
| ب و ر /350 | بروك مايكل | إدارة التراخيص و حقوق الملكيةالدليل العلمي لبيع العلامات التجارية و الخبرات التقنية على الصعيد الدول |
| ب و ر /350 | بروك مايكل | إدارة التراخيص و حقوق الملكيةالدليل العلمي لبيع العلامات التجارية و الخبرات التقنية على الصعيد الدول |
| ك و ه/350 | كوهين دان | أسس التغيير التنظيمي-دليل علمي ميداني |
| ك و ه/350 | كوهين دان | أسس التغيير التنظيمي-دليل علمي ميداني |
| أ ح م/350 | أحمد أحمد ابراهيم | الإدارة التعليمية بين النظرية والتطبيق |
| إ ي ب/350 | إيبلر مارك | أخطاء الإدارة |
| إ ي ب/350 | إيبلر مارك | أخطاء الإدارة |
| ا ل ص/350 | الصيرفي محمد | الشخصية الإدارة |
| ا ل ص/350 | الصيرفي محمد | الشخصية الإدارة |
| ح ر ي/350 | حريز سامي محمد هشام | المهارة في إدارة الأزمات و حل المشكلات-الأسس النظرية والتطبيقية |
| ع ل ي/350 | علي محمود | المدخل إلى فن المفاوضات |
| ا ل س/350 | السقاف أنور عبد الحميد | تبسيط الإجراءات و عقلية تدبير المنظمات(المفاهيم-المبادئ-الأهداف-الأساليب) |
| ا ل س/350 | السقاف أنور عبد الحميد | تبسيط الإجراءات و عقلية تدبير المنظمات(المفاهيم-المبادئ-الأهداف-الأساليب) |
| ل ا ن/350 | لانز كارن | الدليل العلمي في توظيف و إدارة الأفراد |
| ل ا ن/350 | لانز كارن | الدليل العلمي في توظيف و إدارة الأفراد |
| ب ن م/ 350 | بن منصور ابراهيم | كيف تتعلم المراسلة-موضوعات ونماذج مقترحة |
| أ ب و/350 | أبو نبعة عبد العزيز | دراسات في تحديث الإدارة الجامعية |
| ب ر ا /350 | برارمة ميلود | مميزات المراسلات والوثائق الإدارية طرق التصنيف الترتيب والحفظ |
| س ت ي/350 | ستيفنز ميشيل | التقديم الفعال رسالة قوية+جمهور مستجيب |
| س ت ي/350 | ستيفنز ميشيل | التقديم الفعال رسالة قوية+جمهور مستجيب |
| م ا ر/350 | مار برنارد | الإدارة الإستراتيجية لمستويات الأداء |
| م ا ر/350 | مار برنارد | الإدارة الإستراتيجية لمستويات الأداء |
| إ د ر/350 | دي رونالد | إدارة الأزمات |
| إ د ر/350 | دي رونالد | إدارة الأزمات |
| ح ب ا/350 | حباني رشيد | دليل تقنيات التحرير الإداري و المراسلة |
| ح ب ا/350 | حباني رشيد | دليل تقنيات التحرير الإداري و المراسلة |
| أ ب و /350 | أبو قريش هاجم | دليل التسيير الإداري للشركات في الجزائر |
| أ ب و /350 | أبو قريش هاجم | دليل التسيير الإداري للشركات في الجزائر |
| ا ل غ/350 | الغريسي مجدي | المراسلات الرسمية و الإدارية |
| م ا ي/350 | ماير روبرت | إدارة المواجهة |
| م ا ي/350 | ماير روبرت | إدارة المواجهة |
| ك ي ن/350 | كينان كيت | التخطيط الإداري |
| ك ي ن/350 | كينان كيت | التخطيط الإداري |
| م ش ن/350 | المقابلات الشخصية الناجحة | |
| م ش ن/350 | المقابلات الشخصية الناجحة | |
| د ي م/350 | ديماس محمد | كيف تكون الساعد الأيمن |
| ت ف ف/350 | التفويض الفعال | |
| ا ل ن/350 | النعيمي مريم | صناعة الرواد 28مادة في أجواء التربية و الثقافة |
| و ي ز/350 | ويز دونالد | تفويض المسؤولية بأسلوب أكثر فعالية |
| و ي ز/350 | ويز دونالد | تفويض المسؤولية بأسلوب أكثر فعالية |
| ح ا ف/350 | حافظ محمد عبد الفتاح | تنمية المهارات الإدارية لمستويات الإدارة العليا ج01 |
| ح ا ف/350 | حافظ محمد عبد الفتاح | تنمية المهارات الإدارية لمستويات الإدارة العليا ج02 |
| ا ل ص/350 | الصيرفي محمد | الفساد بين الإصلاح و التطوير الإداري |
| ا ل ص /350 | الصيرفي محمد | قياس و تقويم أداء العاملين |
| س ل ي /350 | سليط أسامة | الطريق إلى 06 سيجما الربحية و الإستمرارية و النمو |
| ا ل ع/350 | العدوي فهمي محمد | مفاهيم جديدة في العلاقات العامة |
| ز و ب/350 | زوبة م. | كيفة إنشاء و تسيير مؤسسة |
| ا ل م/350 | المصري أحمد محمد | العلاقات العامة |
| ا ل م/350 | المصري أحمد محمد | العلاقات العامة |
| ي و س/350 | يوسف محمود | مقدمة في العلاقات العامة |
| ا ل س/350 | السعيد محمد عاطف | تطوير القوى الذاتية للموارد البشرية |
| ح م د/350 | حمدي رضا هاشم | تنمية و بناء نظم الموارد البشرية |
| ع و ي/350 | عويس حمدي أبو النور السيد | نظم المعلومات و دورها في صنع القرار الإداري |
| إ ي ر/350 | ايرل سارة | التقييم من أجل التطوير |
| ش ل ب/350 | شلابي زهير بوجمعة | الصراع التنظيمي و إدارة المنظمة |
| ا ل ع/350 | العزاوي نجم عبد الله | تطوير إدارة الموارد البشرية |
| ح س ي /350 | حسين الشريف هلال بن عبد الله | الحكومة الإلكثرونية |
| ح س ي /350 | حسين الشريف هلال بن عبد الله | الحكومة الإلكثرونية |
| ا ل ش /350 | الشيخ حسن | السلوك الإداري :النظرية والتطبيق |
| ع د م /350 | عدمان مريزق | تسيير الموارد البشرية :دراسة حالات |
| ع د م /350 | عدمان مريزق | تسيير الموارد البشرية :دراسة حالات |
| د ا و /350 | داود عبد الرزاق الشيخ | الفساد والإصلاح |
| د ا و /350 | داود عبد الرزاق الشيخ | الفساد والإصلاح |
| أ ب و /350 | أبو الخير محمد | النجاح والتمييز في ظل العولمة |
| ا ل ط /350 | الطراح علي | التنمية البشرية في المجتمعات النامية والمتحولة |
| ب ي ر / 350 | بيزر أرثر | المبادئ الأساسية في إدارة الأعمال |
Le contenu de mon pied de page.
Bibliothèque Communale Jijel © 2016